IKLIM ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PUBLIKASI ILMIAH DOSEN TETAP UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARATdoi:10.34820/FK2/OKXTFSTelkom University Dataverse2022-09-211Telkom University, RATNA KOMALA PUTRI; Ernie Tisnawati Sule, 2022, "IKLIM ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PUBLIKASI ILMIAH DOSEN TETAP UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARAT", https://doi.org/10.34820/FK2/OKXTFS, Telkom University Dataverse, V1, UNF:6:tBMIblHr4NzIuz8xgnsLKA== [fileUNF]IKLIM ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI PENGARUHNYA TERHADAP BERBAGI PENGETAHUAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PUBLIKASI ILMIAH DOSEN TETAP UNIVERSITAS SWASTA DI JAWA BARATdoi:10.34820/FK2/OKXTFSTelkom University, RATNA KOMALA PUTRIErnie Tisnawati SuleTelkom University DataverseTelkom University, RATNA KOMALA PUTRITelkom University, RATNA KOMALA PUTRI2022-09-21Business and ManagementPerguruan Tinggi adalah satuan pendidikan yang menyelenggarakan Pendidikan Tinggi (UU. No. 12 Tahun 2012). Pada hakekatnya Perguruan Tinggi adalah masyarakat ilmiah (para dosen, mahasiswa dan para pelaksana teknis dalam lingkungan perguruan tinggi) yang bertugas memajukan martabat manusia dan warisan budaya melalui penelitian, pengajaran dan pelayanan, yang dapat diberikan kepada lingkungan setempat, nasional, regional dan internasional. Ukuran keberhasilan suatu perguruan tinggi dinilai dari seberapa mampu perguruan tinggi menghasilkan produk-produk yang bermutu tinggi yang diakui oleh masyarakat, baik masyarakat ilmiah maupun masyarakat umum. Produk tersebut salah satunya adalah hasil-hasil penelitian dan karya ilmiah yang di publikasikan pada jurnal-jurnal nasional dan internasional. Namun berdasarkan Data Base Scopus tahun 2015 Hasil publikasi karya ilmiah perguruan tinggi di Indonesia masih tertinggal jauh tertinggal di Singapura, Malaysia dan Thailand. Jumlah perguruan tinggi di Indonesia lebih banyak dibandingkan negara-negara tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk menghasilkan kajian tentang: Iklim organisasi, berbagi pengetahuan, persepsi dukungan organisasi dan kinerja publikasi ilmiah dosen tetap pada Fakultas Ekonomi Universitas Swasta di Jawa Barat. Kemudian mengkaji pengaruh iklim organisasi , berbagi pengetahuan, persepsi dukungan organisasi terhadap kinerja publikasi ilmiah dosen tetap pada Fakultas Ekonomi Universitas Swasta di Jawa Barat. Kebaruan dalam penelitian ini adalah bahwa, publikasi ilmiah dosen akan meningkat secara kuantitas maupun kulitas jika iklim organisasi kondusif, berbagi pengetahuan diantara dosen terlaksana dengan baik, dan organisasi mendukung kegiatan publikasi ilmiah dosen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan Mix Methode, menggabungkan analisis kualitatif dan kuantitatif. Hasil yang dicapai adalah bahwa, iklim organisasi dan dukungan organisasi berpengaruh terhadap berbagi pengetahuan yang berimplikasi pada kinerja publikasi ilmiah dosen. Kata Kunci : Iklim Organisasi, Dukungan Organisasi, Berbagi Pengetahuan, Kinerja Publikasi Ilmiah DosenCC0 Waiverperhitungan indikator rata rata.tab565text/tab-separated-valuesUNF:6:tBMIblHr4NzIuz8xgnsLKA==ANaNNaN0.0.NaNNaN56.0NaNUNF:6:48KvNdHfxQDhb4JqBxzDEQ==ITEMUNF:6:7psaTdYhNtO4xLhlYjJe4A==UKURANUNF:6:64yi+AUpJvevDcOoGijBcA==SkorRata-rataUNF:6:rfmd4RERL8gBZjxpiVCwTQ==E3.36548.03.64395833333333340.23735971211751153.57254.04.8.0UNF:6:YXQI6TpyBoOWc7Y/Rmp3pw==